選考の流れ

応募から入社まで、どの求人も面接は1回です。各段階でこちらから必ず連絡します。

  1. 応募フォームから応募履歴書は後日で構いません。ちょっと気になる、くらいの気持ちで送っていただいて結構です。
  2. 受付のご連絡原則24時間以内(遅くとも2営業日以内)にメールでご連絡します。
  3. 仕事内容のご説明・書類の確認建築事務・現場補助と資格者の2つの求人(現場代理人・在宅勤務)は書類確認のうえ、建設職人は書類選考のうえ、面接日程をご連絡します(履歴書は面接までにご用意ください)。公共入札のリサーチ事務は面接の場で仕事の実物(案件さがしの画面・役所への質問リスト)をお見せします。
  4. 面接(1回)本社(神奈川県川崎市幸区北加瀬1-17-3・JR新川崎駅徒歩4分)か、川崎市幸区下平間の会場(JR鹿島田駅の近く)のどちらかで行います。場所は日程と一緒にお知らせします。良いことも大変なことも隠さずお話しします。契約社員の求人では、更新と正社員登用の判断基準を書面でお見せします(本社の建築事務と、公共入札のリサーチ事務を出勤で働く方は、更新を重ねて1年続いたら正社員に切り替えます)。
  5. 結果のご連絡と労働条件の提示結果をご連絡します。労働条件を書面でお示しし、ご納得いただけたら入社日・勤務開始日をご相談します。

面接でお伝えすること

求人票に書いた条件は、そのまま面接の場でも同じです。面接で条件が変わることはありません(経験者の給与〈建築事務・現場補助の月曜〜土曜の働き方と、建設職人〉だけは、経験・能力を考慮して面接で決めます)。更新や登用の基準、固定残業手当の内訳、勤怠の決まりなど、書面でお見せする約束にしているものは、その場でお渡しします。

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